职位描述：

1、负责人员信息合同档案管理，更新维护员工人事信息系统；

2、负责每月社保及公积金缴存工作；

3、负责员工关系维护及员工面谈工作；

4、维护和执行公司人事各项规章制度；

5、协助进行培训、考核等工作；

6、协助公司企业文化建设，策划、组织、主持公司各类型会议及活动；

7、招聘信息发布维护及人员面试。（中方员工、外籍员工招聘）；

8、办理外教证件事宜；

9、行政及办公用品管理；

10、完成上级交给的其它工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、英语口语流利者优先考虑；

7、应届毕业生学习能力优秀者，优先考虑。

福利待遇：

1.薪资结构：底薪+考核奖金；

2.一经录用即签订正式劳动合同；

3.完善的入职及在职培训机制；

4.按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗） 、住房公积金及商业保险；

5.每年享受带薪年假、法定节假日等福利；

6.免费享受市场价值16800元的韦博英语培训课程；

7.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

8.良好的工作环境和团队氛围；

9.丰富的公司员工活动。